储备店长是干什么的？

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储备店长就是公司即将培养成为店长的人员，每个公司都不能担保人员的流动，所以虽说是储备店长，但还是基层工作做起，只不过正规一点的，会让店长带着你做，那样能方便的学习店长平时的工作方法。

面试官提的问题：

1、如何做一个优秀的店长？

2、你为什么能胜任这份工作？

3、你对某某企业了解多少？

4、你的优缺点？

5、自我介绍？

虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想像的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。例如这种说法是经常见的“有很多挑战，是你平平顺顺走不需要遇到的。同事会觉得你做好是应该，做不好要吊起来打。”

首先我要说，前几天我才去应聘回来。

1.公司环境，位于厦门茶厂隔壁，楼很高很大，看起来很气派，可是，实际上连大门都还没有弄好，只有个保安亭你进去会叫你登记填表格，写你来应聘什么。进去里面，根本就是还没有装修的，只有水泥地，唯一比较像样的就是里面的人现在在办公的地方，可惜，那地板的灰尘啊.. 很经典的是同学跟我说的一句话，“那栋楼，都建了几百年了还没建好” 同学是08年底去面试的，到现在

2.里面的工作人员，其实，都很年轻，感觉应该也是新招的吧，反正不重要，不知道他们在忙什么，整个面试等待的过程我就看到他们每个人都忙着打电话通知人明天来面试，整理面试人员的资料，就这样，看得出来那公司很缺人。

3.面试情况，面试的是一个很严肃的**，整个不过3分钟吧，储备干部会问你要什么方向，对这个方向的东西了解么，然后自我介绍一下，回来等消息，就这样。

其实都看人，我只能说，这公司从去年到现在一直招人，不知道要什么时候才能确定，看什么都招，除了储备干部，还有什么人事助理之类的，连没投简历的他们也忙着在各人才网上搜索通知人家来面试。

不过倒是没有什么要我们拿钱之类的低级骗子手法，表格填的也满正式的样子。

说了这么多，决定看楼主自己。自己想~！

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