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个人养老金计发月数的计算方法如下：
1、个人账户养老金计发月数是根据国家按年龄设定的标准来确定的；2、一般情况下，女职工提前5年退休的计发月数为216个月，男职工为170个月；正常退休时，女职工的计发月数为195个月，男职工为139个月；3、如果在65岁退休，计发月数为101个月，而70岁退休的计发月数则为56个月；4、个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额除以计发月数。
养老金的计算要素：
1. 缴费年限：参保人累计缴费的年数；
2. 缴费基数：参保人缴费时的工资基数，通常取平均数；
3. 替代率：根据缴费年限和缴费基数确定的养老金计发比例；
4. 调整系数：根据国家和地方政策，对养老金进行的调整比例；
5. 个人账户储存额：参保人个人账户中累计的养老金总额。
综上所述，个人养老金的计发月数是依据国家设定的年龄标准确定，通常女性提前退休为216个月、男性为170个月，正常退休女性为195个月、男性为139个月，而65岁退休时为101个月，70岁退休则为56个月，最终养老金数额通过个人账户储存额除以相应的计发月数来计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
55岁退休养老金计发月数如下：
1、男性职工：男性职工55周岁退休，缴满15年社保年限，可以享受到基本养老金的100%的月发放标准，即按月计发15年；
2、女性职工：女性职工55周岁退休，缴满15年社保年限，可以享受到基本养老金的90%的月发放标准，即按月计发13.5年。
这里的计发月数是指退休人员从领取基本养老保险开始到其去世前的月数。同时，如果退休人员的社保缴纳年限和退休年龄不足标准要求，可能会影响其养老金的计算和领取。另外，不同地区和单位的退休政策和社保规定可能会有所不同，具体计算方法以当地政策和规定为准。
退休金计发月数需要满足以下条件：
1、退休：退休人员已经达到法定退休年龄或者在事业单位或者国家机关工作的职工符合规定的退休条件；
2、缴费满足要求：退休人员已经按照规定缴纳了社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等；
3、未就业或者收入达到规定标准：退休人员在退休后未重新就业或者重新就业但是收入没有达到规定的标准；
4、申请退休金：退休人员需要向所在单位或者社保机构申请领取退休金，并且提供相关的证明材料和个人信息。
综上所述，不同地区和个人情况可能会有所不同，具体以当地政策和规定为准。退休人员在退休前应当了解有关退休金的政策和规定，及时缴纳社会保险费用，并且在退休后按照规定申请领取退休金，以便顺利获得应有的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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